รายละเอียด
ความรับผิดชอบ
1.จัดระเบียบงานที่เกี่ยวข้องของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุม รวมถึงการจัดการประสิทธิภาพ การรับสมัครงาน การอบรม การจัดการความสัมพันธ์กับพนักงาน และงานอื่น
2.จัดการประสิทธิภาพด้านการทำงาน การอบรม การสรรหาของแผนกทรัพยากรบุคคล และตรวจสอบให้ตรงตามความต้องการการจัดการระบบคุณภาพ
3.ทำความเข้าใจแนวทางและเป้าหมายของการบริหารจัดการเชิงคุณภาพภายในบริษัท
4.วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรตามงบประมาณ และติดตามข่าวสารล่าสุดจากกฎหมายแรงงานไทยเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
5.ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานโดยการติดตามและดำเนินการทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง ปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
6.จัดการแผนการจ่ายเงินและเงินเดือนของพนักงาน
7.ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ผู้จัดการทั่วไปมอบหมายให้จัดการ
สนใจสมัครงานติดต่อ
0999705452 ID LINE: hr.realm
ส่ง Resume ทาง Email : [email protected]
โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
ทำงาน จ.-ศ. เวลา 08.30 - 17.30 น.
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
วันหยุดพักร้อนปีละ 10-20 วัน/ปี (ตามอายุงานและระดับพนักงาน)
วันหยุดลากิจปีละ 6 วัน/ปี
วันหยุดตามประเพณี 16 วัน/ปี
