เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
- การอบรมและพัฒนา (Training & Development)
- การบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefits)
- การประเมินผลการทำงาน (Performance Appraisal)
- การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน (Employee Relations)
- การดูแลด้านกฎหมายแรงงาน

***รับพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป***

***ค่าตอบแทนพิจารณาตามความสามารถและประสบการณ์***

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
2. มีความรู้ความเข้าใจด้านกฏหมายแรงงาน
3. มีความรู้ความเข้าใจในการใช้โปรแกรม Human Soft
4. มีทักษะการสื่อสารที่ดี
***มีความรู้ความเข้าใจเรื่องแรงงานต่างด้าว เช่นการต่อใบอนุญาตทำงาน***