หน้าที่ความรับผิดชอบ
-จัดการเอกสารและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาและการรับเข้าทำงาน
-ดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
-ดูแลการสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ และช่วยเหลือในส่วนของกระบวนการคัดเลือก
-ดูแลเรื่องระเบียบพนักงาน เช่น การร้องเรียนและการลงโทษทางวินัย
-ดูแลการจัดทำเงินเดือน และสวัสดิการ
-ดูแลงานธุรการของบริษัท สัญญาเช่า สัญญาพนักงาน ฯลฯ
งานอื่นๆ ตามมอบหมาย
-สามารถขับรถยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปดูแลความเรียบร้อยตามไซต์งานได้ตามความเหมาะสม
สนใจสมัครงานสามารถทักมาสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมหรือส่ง Resume เข้ามาได้ทางช่องทางด้านล่างได้เลยค่ะ
- E-Mail : [email protected]
- Line ID : 0989084398
- โทร :0630824925 ( คุณอุ๋ย)
1.ประกันสังคม
2. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
3.ยูนิฟอร์ม
4.โบนัสตามผลประกอบการ
5.ปรับเงินประจำปีตามผลประกอบการและผลการประเมินการปฏิบัติงาน
6.วันหยุดประจำปี
7.ทำงานครบ 1 ปี มีพักร้อน 6 วัน
8.เงินกู้ยืม (ตามหลักเกณฑ์บริษัท)
9.เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต